武汉法院网讯（信息员陈昌金 怡江）农民工陈某说，这段时间，他一直处于焦虑之中，现在，市中院的终审判决使他心中的一块石头落了地。
前不久，市中院审结了这样一起上诉案件：某公司承建的武汉市某花园工程需风机钻砼施工，该公司项目经理 将施工任务交付给了河南籍农民工陈某，并向陈某出具施工支出证明单，金额共计12220元。施工任务按公司要求完成后，经农民工陈某多次索要，该公司仅支付3000元后拒付剩余工资，陈某无奈将该公司告上法庭。
一审法院支持了农民工陈某的诉讼请求。该公司则以双方没有订立劳动用工合同，支出证明单没有法人签章为由向市中院提起上诉。法庭审理时，合议庭认为，该公司承建的某花园工程确需风机钻砼施工，农民工陈某所持支出证明单虽没有法人代表签字和单位盖章，但载明了项目名称、施工量及应付工资总额；陈某在法庭上也出具了施工支出证明单并提供了证人，证明了该项目部经理的身份。该公司与陈某雇工关系成立，欠薪属实。法庭驳回上诉，维持原判。
市法院审理该案的法官深有感触地说：“农民工是弱势群体，依法为农民工维权，其意义不仅仅是为他们讨回多少钱，同时还要还他们以公道，使他们懂得如何运用法律手段维护自己的合法权益。”
资料显示，随着城市建设的日新月异，大量农民进城务工已成趋势。但某些用人单位出于自身利益考虑，往往不与农民工签订劳动协议，或者强迫农民工签订不公平协议，导致劳动争议案件逐年上升。人民法院在依法维护农民工合法权益的同时，对严重违反《劳动法》的用人单位，还发出司法建议书，要求相关行政部门对该用人单位从重处罚。
